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Selon ses statuts :
« L’association a pour but de promouvoir et de développer la pratique du clown dans les établissements pour personnes âgées, les milieux hospitaliers, les institutions pour personnes handicapées.
Le concept défendu par l’association part des potentialités internes aux institutions, c’est à dire des interventions menées par des membres du personnel spécifiquement formés à cette pratique du clown. »

L’association s’engage :
- à contribuer à la qualité de vie dans les institutions par l’apport du clown à la présence à soi, la présence à l’autre, et la rencontre.
- à accompagner ses membres dans le développement de compétences à mettre en œuvre dans les différents niveaux d’intervention offerts par l’association : pratique du clown et formation de clowns
- à accompagner ses membres investis dans la formation vers une qualification de leurs compétences, par un processus de validation d’acquis
- à garantir la qualité du contenu des formations et de l’accompagnement du processus de formation des participants
o par l’exigence pour les accompagnants et formateurs de participer à la formation continue offerte par l’association
o Par la préparation systématique sur 3 jours minimum des formations de base avec les formateurs qui l’encadrent
- à appliquer deux principes dans la formation, observés par tous ses formateurs :
1. clarifier les objectifs à atteindre, les compétences visées, leur sens dans la pratique, les moyens d’y arriver
2. valoriser les apprentissages, pratiquer l’évaluation formative, positive et constructive.

L’association propose au public :
- une formation de base de clown en institution
- des modules de sensibilisations aux bases de la rencontre par la voie du clown sous forme d’apports pour le quotidien en institution

L’association fonctionne sur la base d’une dynamique participative :
- le comité soumet à l’assemblée générale les décisions portant sur les lignes stratégiques
- l’association forme ses membres aux fonctions de formateurs
- l’association s’autofinance :
o les cotisations de ses membres financent la formation continue
o le prix de la formation de base est à prix coûtant. Les indemnités des formateurs ont été ajustées à la baisse pour que le prix soit le plus accessible possible pour les institutions.
- l’association répartit les tâches liées à son activité en différentes fonctions assurées par différents membres, de manière à assurer une continuité de la structure qui ne dépende pas seulement des personnes engagées dans le comité
 


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